Karriereberatung

Karriereberatung zur Gestaltung der beruflichen Entwicklung

Beratung ist am wertvollsten, wenn sie die Fragen und Bedürfnisse des Betroffenen in den Mittelpunkt stellt und Informationen bereitstellt, anhand derer Entscheidungen möglich werden.
Bezogen auf Entscheidungen zur beruflichen Entwicklung, sind vor allem Informationen relevant, die Aufschluss über eine mögliche Passung von Persönlichkeitsmerkmalen des Betroffenen sowie Anforderungen beruflicher Umfelder geben.
Um hier Klärung herbeizuführen, müssen daher sowohl die Anforderungen interessanter beruflicher Kontexte genauer analysiert werden als auch die beruflich relevanten Merkmale des Klienten untersucht werden. Intelligenz System Transfer bedient sich dafür wissenschaftlich-psychologischer Methoden und Verfahren.
Einerseits liefern objektive Tätigkeits- und Anforderungsanalysen die notwendigen Informationen über berufliche Zielpositionen.
Das von Intelligenz System Transfer entwickelte Messverfahren Jobfidence® (siehe Berufseignungstests) stellt andererseits eine optimale Datengrundlage – in Form eines Profils – zur Verfügung. Anhand der Informationen über die Leistungsvoraussetzungen des Klienten ist dann eine detaillierte Auswertung möglich.

Der Klient wird fundiert auf eine Entscheidung für seinen beruflichen Werdegang vorbereitet und in die Lage versetzt, diese Entscheidung selbständig zu treffen.